Trabajadores marítimos y requisitos de salud y seguridad en el trabajo

Hay varias leyes federales que regulan la seguridad de los trabajadores marítimos, como la Ley Jones, la Ley de Indemnización de Trabajadores Portuarios y de Muelles y la legislación marítima general. Pero hay otra ley federal que también establece normas de seguridad para el sector marítimo. Se trata de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo (OSH), cuya aplicación corre a cargo de la Administración Federal de Salud y Seguridad en el Trabajo (OSHA).

¿Estoy cubierto por la Ley OSH?

La Ley OSH se aplica a la mayoría de las empresas privadas y a todas las agencias federales. Sin embargo, la OSH Act federal no cubre a los trabajadores de la administración de Luisiana, ni a nivel estatal ni local.

Derechos de los trabajadores marítimos en virtud de la Ley OSH

Los trabajadores marítimos tienen derecho a un entorno laboral seguro. La legislación federal le otorga el derecho a denunciar las condiciones peligrosas sin temor a represalias. Y en virtud de la Ley OSH, también tienes derecho, entre otras cosas:

• Recibir formación para el empleo en un idioma que entienda. Por ejemplo, si eres hispanohablante nativo y no dominas el inglés, tienes derecho a recibir formación laboral en español.
• Que te proporcionen el equipo necesario para realizar tu trabajo con seguridad, como guantes, casco o arnés.
• Solicite una inspección de seguridad a un inspector de la OSHA.
• Solicite y revise copias del registro de enfermedades y lesiones de su lugar de trabajo y revise los registros relacionados.
• Obtenga copias de las pruebas realizadas para determinar la existencia de riesgos en el lugar de trabajo.
• Puede presentar una denuncia ante la OSHA sobre una condición peligrosa en el lugar de trabajo.

Información adicional sobre la Ley OSH

Después de que usted presente una denuncia ante la OSHA, la agencia decidirá si tiene que personarse en las instalaciones e inspeccionarlas. (Tenga en cuenta que otra persona puede presentar una denuncia en su nombre, incluido un familiar). También tiene derecho a hablar en privado con el inspector de la OSHA antes y después de la inspección, y un representante de los trabajadores puede acompañar al inspector durante el proceso de inspección.

En el cumplimiento de su responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro, las empresas marítimas y otros empleadores deben:

• Utilice carteles, señales y/o etiquetas para advertir a los empleados de las condiciones peligrosas.
• Examine las condiciones del lugar de trabajo para asegurarse de que cumplen las normas federales.
• Coloque en un lugar visible información sobre los derechos y responsabilidades de los trabajadores en virtud de la OSHA.
• Si el empresario ha sido citado por la OSHA, debe colocar la citación cerca de la zona de trabajo afectada hasta que se haya corregido la infracción.
• Establecer, actualizar y mantener procedimientos operativos para cumplir los requisitos de seguridad y salud y, a continuación, comunicar dichos procedimientos a los trabajadores.

Si sospecha que su empleador marítimo ha incumplido alguna de estas responsabilidades o ha violado su derecho a un entorno de trabajo seguro, póngase en contacto con un abogado experimentado.

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Póngase en contacto con Patrick Yancey Law Firm hoy para una consulta gratuita si usted es un marinero lesionado o trabajador marítimo. Nuestros abogados experimentados le ayudarán a entender sus derechos bajo la ley federal y estatal, y le ayudaremos a recuperar la compensación por sus lesiones, incluyendo gastos médicos, salarios perdidos, y el dolor y el sufrimiento.